Dr. Christine Tuschinsky | Interkulturelle Orientierung & Diversity Management


Migration und Globalisierungsprozesse haben unsere Gesellschaft dauerhaft geprägt. In vielen Lebens- und Arbeistbereichen ist der Umgang mit kultureller Vielfalt alltäglich geworden, doch werden Vielfalt und Differenz immer noch oft als problematisch erlebt. Die Verbindung von interkultureller Orientierung (››) mit Diversity Management-Strategien (››) bietet hier neue und hilfreiche Perspektiven. Der konsequente Blick auf Vielfalt als Ressource und der gut geplante, aktive Einbezug kultureller Vielfalt ermöglicht Organisationen, Betrieben und Verwaltungen produktiv mit den gesellschaftlichen Veränderungen umzugehen. Ich biete Ihnen an, diese Veränderungen zu gestalten und zu begleiten.
Ziele	Kulturelle Vielfalt erfolgreich managen Die Qualität der Angebote steigern Ihre Ziele verwirklichen
Strategien	Praxisorientierte Konzepte für Beratung und Training An Ihren Zielen orientierte Inhalte und Methoden Das, was zu Ihnen passt

Ziele